WAHRNEHMUNG
PERSPEKTIVWECHSEL
EMPATHIEFÄHIGKEIT
Wahrnehmung, Perspektivwechsel und Empathiefähigkeit unterstützen und fördern als wichtige Ansätze der Mobbing- und Konfliktprävention
In der Konfliktarbeit ist die Fähigkeit, „sich in das Gegenüber hineinversetzen“ zu können eine wichtige Voraussetzung, um zu empathischen Reaktionen fähig zu sein und um zu tragfähigen Lösungen zu gelangen. Die Fortbildung fokussiert auf anwendbare Methoden und Übungen zur Wahrnehmungsförderung und dem Ausdruck von Gefühlen im Konflikt. Wie kann ich mit konkreten Ideen empathisches, sozial gelingendes Verhalten für die Schüler sichtbar gemacht werden? Die Fortbildung wird die verschiedenen Aspekte von Rechtfertigungsstrategien beleuchten und sinnvolle, konstruktive Reaktionen erarbeitet.
4- stündige Fortbildung
MEDIATION
Mediation ist ein wichtiger Prozess zur Konfliktlösung, der es Parteien ermöglicht, gemeinsam an einer einvernehmlichen Lösung zu arbeiten. Für Sie als Kunde bietet Meditation eine vertrauliche, effiziente und selbstbestimmte Möglichkeit, Konflikte außergerichtlich zu lösen und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Im Rahmen einer Mediation werden zentrale Bedürfnisse, wie Allparteilichkeit und Vertraulichkeit, den Parteien garantiert. Ich bin zutiefst von den Chancen einer Mediation überzeugt: Sie nimmt die Konfliktparteien ernst, bietet einen sicheren Rahmen, um in ein gegenseitiges Verstehen zu kommen aus dem heraus sich tragfähige, passende Lösungen ergeben.
Die Kraft eines gelösten Konfliktes bereichert!